Studenci w wakacje chcą pracować, a pracodawcy zatrudniać

Dobrze wykorzystany czas w lipcu i sierpniu może po zakończeniu edukacji okazać się przepustką do lepszej pracy w przyszłości. – Jeszcze niedawno dla pracodawcy podczas rekrutacji najważniejsze było wykształcenie kandydata. Dziś kluczowe jest doświadczenie i posiadane umiejętności. Stąd studenci i uczniowie coraz częściej decydują się na pracę w wakacje – tłumaczy Sebastian Zelek, manager ds. współpracy krajowej agencji pracy Personnel Solutions. Ale – co ciekawe – pracodawcy także coraz chętniej w okresie wakacyjnym zatrudniają tymczasowo studentów oraz uczniów.Chętni do pracy za granicąAgencje pracy tymczasowej oblegane. Od połowy czerwca co druga osoba odwiedzająca Personnel Solutions w Katowicach to student lub uczeń poszukujący pracy na wakacje. Warto podkreślić, że interesuje ich praca tymczasowa nie tylko w kraju, ale także za granicą. – Młodzi ludzi traktują pracę wakacyjną również jako przygodę, dlatego szukają zleceń też poza Polską. Taki wyjazd daje im możliwość zwiedzania danego miasta, kraju podczas dni wolnych od pracy oraz poznawania nowych kultur i ludzi, ich podejścia do pracy. To także ogromna szansa na podszlifowanie języka obcego. Dodatkowo praca za granicą zapewnia większe zarobki tym studentom, którzy dobrze władają językiem obcym oraz mają już doświadczenie w pracy tymczasowej – tłumaczy Sebastian Zelek.Z danych agencji pracy Personnel Solutions wynika, że zainteresowanie studentów pracą w wakacje rośnie z roku na rok. W 2013 roku aż o 50 proc. więcej studentów zgłosiło swój akces do pracy niż rok wcześniej. Wszystko wskazuje na to, że w tym roku zainteresowanych również będzie więcej. – Są to już osoby dorosłe, które bardzo dobrze orientują się, jaka obecnie panuje sytuacja na polskim rynku pracy – uważa manager. I dodaje: – Dodatkowo mają okazję uczestniczyć w organizowanych coraz częściej szkoleniach i warsztatach dotyczących pracy. Na specjalnych spotkaniach dowiadują się, jak wielkie znaczenie mają dobrze opracowane dokumenty aplikacyjne czy prezentacja własnej osoby na rozmowie kwalifikacyjnej. Dzięki temu wiedzą, jakich pracowników poszukują dziś polscy pracodawcy i że samo wykształcenie już nie wystarczy. Niezbędne jest także posiadane doświadczenie w pracy.Pracodawcy otwierają się na studentówStudenci i uczniowie chcą pracować, ale nie byłoby to możliwe, gdyby nie zainteresowanie ich usługami ze strony pracodawców. Choć wydawało się to wręcz niemożliwe, to okazuje się, że w szybszym tempie przybywa pracodawców chętnych do zatrudnienia niż studentów do pracy! – Od kilku tygodni mamy prawdziwy wysyp ofert dla studentów i uczniów. W okresie wakacyjnym wielu pracodawców poszukuje zastępstw tymczasowych ze względu na urlopy pracowników stałych. Za studentami przemawia nie tylko ich chęć do nauki, zdobywania doświadczenia, ale także mniejsze wymagania finansowe od doświadczonych już kandydatów – zauważa Sebastian Zelek.Młode osoby poszukujące wakacyjnej pracy w kraju mogą liczyć na zróżnicowane propozycje zatrudnienia. Oferty pracy często zależą od regionu. Na Pomorzu i w górach, które w okresie wakacyjnym są licznie odwiedzane przez turystów, dominują propozycje zatrudnienia w turystyce i gastronomii. W centralnej Polsce studenci i uczniowie mogą oprócz tego zdecydować się na czasowe zatrudnienie m.in. w logistyce, handlu czy obsłudze klienta.