Szukamy młodych specjalistów, ale jest z tym problem, nie ukrywa jeden z pracodawców:
- Byśmy chcieli, żeby przychodzili fachowcy, a przychodzą tacy, którzy nie mają umiejętności. Musimy zatrudniać ich i dopiero szkolić. Taki pracownik musi być szkolony koło 5 lat, żeby był pełnowartościowym pracownikiem. To trzeba pomnożyć przez ZUS-y, podatki.
Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników nie idzie w parze z naborem do szkół zawodowych. Barbara Zakrzewska, dyrektor Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 4 w Słupsku mówi, że nie ma chętnych do nauki. Mimo, że wiąże się to z gwarantowanym zatrudnieniem.
Czytaj również:KMP Słupsk: Debatowali o bezpieczeństwie [ZDJĘCIA]
Dyrekcja śledzi losy swoich absolwentów. Jak wynika ze zgromadzonych danych, większość z osób ze specjalistycznym wykształceniem zawodowym zdobywa zatrudnienie w lokalnych przedsiębiorstwach. Często mogą liczyć też na wsparcie dalszego szkolenia zawodowego.
Wielki Piątek u Ewangelików. Opowiada bp Marcin Hintz
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?