Praca w Słupsku: Po wakacjach zwolnienia w słupskiej fabryce autobusów Scania

Firma Scania Production Słupsk SA od września zwolni 142 osoby. Głównie pracowników produkcyjnych. Powodem jest niższe zapotrzebowanie na autobusy miejskie, w produkcji których specjalizuje się słupska firma. Firma przewiduje, że zapotrzebowanie na autobusy dla transportu publicznego będzie znacznie niższe w ciągu najbliższego roku. Będzie to miało bezpośredni wpływ na poziom produkcji w Słupsku, który ulegnie zmniejszeniu o około połowę i utrzyma się na tym poziomie w najbliższej przyszłości.

Jak zaznacza Scania, najwyższym priorytetem jest utrzymanie w firmie kluczowych kompetencji reprezentowanych przez wykwalifikowaną kadrę. Niestety, wśród środków zaradczych w celu zabezpieczenia sytuacji firmy w rozumieniu długofalowym znajdzie się redukcja personelu.

- O zwolnieniach zostali poinformowani przedstawiciele załogi - mówi Maciej Wojtecki, dyrektor Działu Komunikacji Scania Production Słupsk SA. - Liczymy, że koniunktura odwróci się w 2013 roku i chcielibyśmy, aby wówczas ci pracownicy wrócili na hale produkcyjne. Stąd przygotowany przez firmę pakiet wsparcia i program dobrowolnych odejść i inwestycji w kompetencje, skierowany do wszystkich zwalnianych pracowników.

Scania przygotowała cztery pakiety wspierające pracowników oraz dające dodatkowe korzyści:
pakiet 1 - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron skierowane do pracowników bliskich osiągnięcia wieku emerytalnego;
pakiet 2 - rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dodatkową rekompensatą;
pakiet 3 - tymczasowe zwolnienie ze świadczenia pracy na czas urlopu bezpłatnego;
pakiet 4 - tymczasowe zwolnienie ze świadczenia pracy z przeznaczeniem na edukację wyższą.

- Kiedy ponownie zaczną rosnąć zamówienia na autobusy, chcemy, aby pracownicy wrócili do firmy. W okresie przejściowym mogą m.in. podnieść swoje kwalifikacje na studiach technicznych w zawodach nam potrzebnych, czyli m.in. mechanik, mechatronik - dodaje Wojtecki.

Obecnie firma jest w stanie produkować 4 autobusy dziennie. W najbliższych miesiącach z powodu mniejszych zamówień produkcja spadnie do dwóch autobusów dziennie. Obecnie w słupskim zakładzie koncernu zatrudnionych jest prawie 700 osób.